Обращение к юристу по трудовым спорам — гарантия решения трудовых проблем

Трудовое право призвано защитить интересы работающего населения. Для этого государством сформированы многочисленные инстанции, которые должны обезопасить работников от произвола работодателей. К таким инстанциям можно отнести комиссии по трудовым спорам, профсоюзные органы, органы прокуратуры, суды. Порой возникает ощущение, что в этой области правовых взаимоотношений существует нешуточная дискриминация работников, тем более, что они представляют наименее защищенную сторону. 
Но основной проблемой является не это, а незнание большинством работников своих прав и отсутствие желания их отстаивать. Когда же обе стороны достаточно хорошо знают свои права и обязанности, то вероятность возникновения трудовых споров незначительна. Стоит отметить, что для работодателей серьезные трудовые конфликты крайне нежелательны, особенно если работник обращается в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, имея достаточно доказательств всевозможных нарушений со стороны работодателя. Например, если в ходе прокурорской проверки будут установлены нарушения в области трудового права, то на предприятие может быть наложен штраф до 50 тыс. руб. или же ему грозит временная приостановка работы на срок до 90 дней.
  Юристы по трудовым спорам при юридических консультациях помогут избежать такого негативного сценария, ведь большинство из них имеют серьезный опыт и обладают определенной судебной практикой при урегулировании трудовых споров. В первую очередь специализированные фирмы предоставляют консультирование по вопросам трудового законодательства, что может предотвратить серьезные конфликты без участия судебных инстанций. Можно получить помощь в случае неправомерного увольнения по различным причинам, в том числе в случае длительной задержки выплаты зарплаты. 
Юристы по трудовым спорам помогут в получении регрессных выплат в случае получения серьезных травм на производстве, в составлении претензий, жалоб, исковых заявлений, вытекающих из трудовых споров, а также могут осуществлять защиту интересов в судах. Своевременное обращение за юридической помощью всегда поможет и работнику, и работодателю при разрешении трудовых споров.

Благодарственные письма