Статус научно-педагогических работников образовательных организаций

27.05.2024 Научно-педагогические работники: статус, полномочия и ответственность

Научно-педагогические работники в образовательных организациях выполняют важнейшую социальную функцию, обеспечивая подготовку высококвалифицированных кадров, содействие развитию науки и технологий, распространение знаний и формирование образовательной среды. Их статус закреплен в законодательных актах Российской Федерации.

**Законодательная база**

Основные правовые нормы, регулирующие статус научно-педагогических работников, изложены в следующих документах:

* Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ
* Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
* Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке присвоения ученых званий" от 24.09.2013 № 842

**Квалификационные требования**

Квалификационные требования к должностям научно-педагогических работников устанавливаются Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. В соответствии с приказом Минобрнауки России от 11.03.2015 № 201н должности научно-педагогических работников подразделяются на три категории:

* Доценты, профессоры, научные сотрудники, имеющие ученую степень доктора наук
* Старшие преподаватели, доценты, профессоры, научные сотрудники, имеющие ученую степень кандидата наук
* Преподаватели, старшие преподаватели, имеющие ученую степень кандидата наук или диплом о высшем образовании и стаж научно-педагогической деятельности не менее 3 лет

**Назначение и увольнение**

Научно-педагогические работники назначаются на должность и освобождаются от должности приказом руководителя образовательной организации. Руководители образовательных организаций назначаются и освобождаются от должности учредителем образовательной организации.

**Права и обязанности**

Научно-педагогические работники имеют широкий круг прав и обязанностей, предусмотренных законодательством и трудовым договором (контрактом).

**Права научно-педагогических работников:**

* Осуществлять педагогическую, научную и научно-техническую деятельность;
* Избирать и быть избранным в органы управления образовательной организации;
* Участвовать в разработке образовательных программ и методических материалов;
* Проходить аттестацию и получать ученые звания;
* Получать дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;
* Пользоваться льготами и гарантиями, установленными законодательством для педагогических работников.

**Обязанности научно-педагогических работников:**

* Осуществлять учебную, методическую, научно-исследовательскую, организационно-воспитательную работу;
* Соблюдать требования образовательных программ;
* Проводить объективный контроль за знаниями и умениями обучающихся;
* Обеспечивать безопасные условия обучения;
* Повышать свою квалификацию;
* Выполнять другие обязанности, предусмотренные должностными инструкциями и трудовыми договорами (контрактами).

**Ученые звания**

Научно-педагогическим работникам могут быть присвоены следующие ученые звания:

* Доцент
* Профессор

Присвоение ученых званий осуществляется на основании Положения о порядке присвоения ученых званий, утвержденного Правительством Российской Федерации.

**Трудовые гарантии и льготы**

Научно-педагогические работники имеют ряд трудовых гарантий и льгот, установленных законодательством и локальными нормативными актами образовательных организаций. К ним относятся:

* Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
* Право на дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя не реже чем один раз в три года;
* Льготы по пенсионному обеспечению;
* Надбавки за ученые степени и звания;
* Право на установление сокращенной рабочей недели;
* Другие льготы и гарантии, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами.

**Ответственность**

Научно-педагогические работники несут ответственность за исполнение своих должностных обязанностей, качество образовательной деятельности, соблюдение этических норм и требований законодательства. За нарушение трудовой дисциплины, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей или неправомерные действия к научно-педагогическим работникам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. См.: Помощь в оформлении лицензии на образовательную деятельность

Заказать звонок

Укажите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течении 5 минут

Отправить заявку
Прикрепить свои файлы